新闻中心

News Center

新德通召开人力资源管理体系 建设启动会

2020-12-09

128日下午,天津德通电气股份有限公司暨北京中矿博能节能科技有限公司召开了人力资源管理体系建设启动会,公司高管、各部门经理及部分员工出席了会议。

启动会开始,德通电气副董事长曹鹰做了致词发言,他首先对外地出差且奋战在各个项目一线的员工表示亲切的慰问,强调人力资源管理体系建设是公司走向正规化管理必不可少的重要一步。新德通成立后,公司即决定启动人力资源管理体系建设工作,行政人事部经理林丽雯负责该项工作。人力资源管理体系与公司每位员工密切相关,希望启动会后,我们每一位员工都能积极支持配合,踏实推进体系建设工作。

随后,林丽雯经理进行了启动会的宣讲工作,她首先从IPO要求、企业管理的持续优化、员工职业发展、企业文化塑造四个方面阐述了人力资源管理体系建设的重要意义,随后就人力资源管理体系的框架及主要内容作了详细解,最后对体系建设的行动计划和项目组团队成员进行了安排。

最后,公司总经理宋世果作了总结发言,他强调:今天召集北京、天津两地以及各个项目工地的员工召开人力资源体系建设启动会很有必要。新德通成立以来,公司两地运行,员工170多人,业务不断增长,公司的人力资源管理也应该迈上一个新的高度。目前新德通也在进行上市的准备工作,这一目标对人力资源正规化管理也提出了高要求,同时从公司的长远发展来看,建立科学的人力资源管理体系也是非常重要且必要的。基于此,公司启动了人力资源管理体系建设工作。最后,宋总对全体员工提出了两点期望和要求:第一,要求全体员工积极配合体系建设工作,积极参与进来;第二,希望人力资源管理体系的建设要遵循通俗易懂、高效易行的原则,最终能够成功落地。

人力资源部供稿

022-58179888