“轮值制”让主题党日焕发“新活力”

2019-04-28

近日,党员活动室内座无虚席,第三党支部书记李民主持召开机关月度主题党日活动,机关在家全部50多名党员无一缺席。该公司机关党委创新实行主题党日“轮值制”以来,“支部党员少,活动难搞”的问题逐步改善。

避免机关组织生活“灯下黑”一直是该公司党委攻坚的难点问题。尤其是在施工大忙期间,机关党员纷纷下沉基层服务指导,甚至“常年不着家”,往往存在支部党员少活动难以开展,书记支委不在家没有“主心骨”等现象,组织生活常态化更是无从谈起。为此,该公司机关党支部积极探索,今年起实行主题党日活动“轮值制”,每月集中开展一次,机关六个党支部轮流组织、策划,支部书记轮番“坐庄”主持,真正把支部主题党日活动做实、做活、作出成效。

本次主题党日解读了公司“作风建设年”活动实施方案,以治懒、庸、推、慢、浮、乱的“六治”解决不愿为、不能为等“六不为”在党员中间引发广泛讨论;“学习强国”学习平台的动员推广,更是调动起青年党员的好奇心,大家纷纷拿出手机扫描二维码,下载软件点击浏览;新版企业宣传片的正式发布更是将活动推向高潮。

“每一期主题党日内容都很丰富,有干货,大家学得认真,讨论积极,看得出来每个支部都很用心。”以普通党员身份参加支部活动的班子成员们纷纷点赞。“前三次党日活动可谓‘创意十足’,下个月我们支部可要好好策划了,争取比他们还精彩!”以生产部门为主的第四党支部书记张大也不甘示弱。

“事实证明,党日活动轮值的效果非常好,有主题参观,知识竞答、政策解读、专题学习、评先选优,各支部活动重点把握得准,还能因地制宜进行创新,党员们参与热情明显提高。”作为“轮值制”提出者,该公司党委工作部负责人赵敏表示,通过轮值制度,支部支委和普通党员的学习积极性大大提高,从中发现了几名适合党建工作的好苗子,成为支部书记的后备人选。

据悉,为加强机关支部建设,该公司党委还多次组织专题培训班,“手把手”教支部书记、支委们“上岗入门”,党建工作基础逐步夯实。

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